O modelo de sociedade em que vivemos dita padrões de
competitividade extremamente elevados em praticamente todas as áreas. Tanto em
aspectos visuais, de comunicação e de conhecimento, quanto em outros
aparentemente secundários, pequenas diferenças podem determinar o sucesso ou o
fracasso.”, complementa Magna dos Santos, gerente de RH do grupo Pão de Açúcar.
“Marketing Pessoal pode ser definido como uma estratégia individual para atrair
e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes, do ponto de vista
pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a características,
habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e do
reconhecimento por parte de outros. E esse reconhecimento é fundamental para
diferenciar e situar um indivíduo no contexto social em que vive, e determina,
em grande parte, a maneira como ele estará posicionado para o sucesso
profissional e pessoal.
Construir uma imagem positiva é importante dentro e fora do
ambiente corporativo. É fundamental ser notado, sem parecer inconveniente, por
exemplo, ou conquistar naturalmente a simpatia sem ser visto como “bajulador”.
Do mesmo modo, estabelecer relações de confiança por meio de ações e atitudes
admiradas pelo mercado, buscar o aperfeiçoamento constante, tanto na aparência
quanto no conhecimento, e adquirir experiência, são qualificações necessárias
ao bom profissional.
A capacidade de se “mimetizar” no meio do mercado a ser
atingido e conhecer as exigências desse mercado também tem um papel fundamental
na engenharia de Marketing Pessoal a ser criada.
Assim podemos dizer que a observação e a objetividade são
elementos a serem levados muito em consideração para uma bem sucedida estratégia
de Marketing Pessoal
Carmelo J. Serra
